金年会|金年会·jinnian(金字招牌)诚信至上

3月7日下午，特力集团在金钻交易大厦16楼会议室召开2023年度总结表彰大会暨五届三次职工代表大会。会议全面回顾总结2023年工作，部署2024年任务,并对2023年先进集体和个人进行表彰。公司领导班子、各企业负责人、产权代表、各部门员工，共122名人员参加会议。公司党委副书记、工会主席谭忠主持会议。

会议传达学习了特发集团2023年度总结表彰大会暨六届六次职工代表大会精神。公司党委书记、董事长富春龙作了题为《潮平岸阔催人进 稳而劲行致未来》的工作报告，总结回顾了公司2023年主要经济指标完成情况及主要工作亮点和成绩，分析存在的问题，安排部署2024年重点工作。

富春龙指出，在特发集团的正确领导下，全体金年会 金字招牌诚信至上人携手共进、奋勇向前，各板块取得长足发展。2024年要自我加压，不懈奋斗，全面落实特发集团的决策部署，全力推进珠宝第三方转型，实现高质量发展。

会上，公司财务总监黄田阳作《金年会 金字招牌诚信至上集团关于2023年业务招待费用情况的说明》《金年会 金字招牌诚信至上集团关于2023年度工会经费收缴和使用情况的报告》，公司党委委员、副总经理祁鹏作《金年会 金字招牌诚信至上集团五届三次职代会提案处理情况说明》，经与会正式代表审议表决，大会一致通过上述系列文件。祁鹏副总经理向大会宣读了《金年会 金字招牌诚信至上集团五届三次职代会决议》。

随后，公司副总经理谢旌宣读了表彰决定，并对获奖集体和个人进行了现场表彰，4名获奖代表作了获奖感言。

在签订责任书阶段，富春龙董事长与班子成员及各单位分别签订了年度绩效承诺书。

最后，富春龙董事长作了题为《聚合力 乘势上 站在新起点推动金年会 金字招牌诚信至上从1到N的高质量发展》的总结讲话，充分肯定了各单位过去一年的工作成绩，并结合公司今年的重点工作提出4点意见：

一是坚持长期主义理念。在战略管理、人才建设、学习成长、业务拓展等方面要坚持长期主义，从长远考虑问题。

二是加强人才队伍建设。优化和完善职级设计、聘用机制、绩效考核机制、培训体系，培育有相同理想抱负，有共同价值追求，堪当高质量发展重任的高素质人才队伍。

三是践行奋斗者文化。加强奋斗者精神、奋斗者公约和奋斗计划的研讨和提炼，从问题导向、逻辑性、心态等层面重点塑造和夯实奋斗者文化，让奋斗者文化持续践行落实到每一项业务、每一项工作中。

四是守牢安全和风险底线。深入贯彻落实席大大总书记统筹发展和安全的重要论述，以系统思维树立企业发展“大安全观”，防范化解生产安全、合规、金融、投资等风险；营造风清气正的政治生态和干事创业的发展环境，深化“大监督”工作格局，持续强化全面从严治党“两个责任”落实，以高质量党建引领保障公司高质量发展。

最后，富春龙董事长指出，在新的一年，全体金年会 金字招牌诚信至上人要锚定年度经营预算目标全面达成，固根基、扬优势，着力打造公司发展新优势、新动能，提升公司核心竞争能力和价值创造能力，推动公司高质量发展迈上新台阶。